拓展训练项目精髓提炼

 行业动态     |      2019-02-26 13:54:23
急速60秒: 
目的:团队建设和团队协作。
引导:您有做过吗?  一个团队是不是要有团队沟通协作精神。
如何给公司带来帮助:有30张卡片,分别代表不同的数字,把他们全部打乱,然后必须在规定的60秒时间找到相同的数字,那么一个人可能做的到吗?不能,那么我们就要进行合理的分工,把任务分配每个人手上,等到教练说开始的时候:每个人只要记住自己代表的一两个卡片就成功了!在生活当中工作当中是否也出现了效率不高,平时工作只靠一两个人,有的人却什么也不干,这如何能高效,如果要高效那么就一定要让每个人发挥出每个人的力量,因为没有完美的个人只有完美的团队!
眼疾脚快:
目的:提高员工的执行力,提炼领导沟通和协作力。
引导:X总,您的员工是不是有执行力不强,领导力欠缺的现象?
如何给公司带来帮助:我们会在地上放一块板子,板子上有60个数字,如果说到任意一个数字,需要快速的点到那个数字,如果你点不到,那么就是你的注意力不集中,就点不到那个数字,就是失败,在生活工作当中你的注意力你的心态不在工作上,就间接的导致你的执行力不强,你的执行力不强你的工作就做不好,如果能改正这些,那么你的工作就会有效率。
 
驿站传书
目的:打破固有思维,突破创新,与时俱进。
引导:如果想要员工突破固有思维,不是那么难灌输新的理念,您会怎么解决?
如何给公司带来帮助:一组人坐位一竖排,不许说话不许反头然后列举一个数字告诉最后一个人,然后必须往前用最快的速度把数字传递给一排的人,、那么你们会用什么方法呢?肯定很多人会用手抓、手写、比划。其实大家的固有思维都被僵定了,其实你们可以用手机,求组教练,规则指是不许说话不许反头,你们为什么不用其他方法呢,只是从自己的能量上出发?这个信息化的时代你需要与时俱进,必须具备创新的理念才能进步!
魔王关
目的:增强士气、信念、决心、自信。
引导:
如何给公司带来帮助:没有信念没有坚持没有决心就通过不了魔王,就得接受魔王的惩罚,您知道是什么样的惩罚吗?第一是肢体惩罚,第二就是精神惩罚:例如 你会拖累你的团队。
那么你在生活工作当中没有坚定的信念和决心以及强大的内心,那么就干不好工作,干不好工作你就要接受现实的惩罚,现实的惩罚就是你的口袋空空,可能被公司开除!
所以我们要建立起坚定的信念和坚持不懈的决心。
 
领袖风采
目的:让员工知道老板多么不容易,知道平台的重要性,感恩老板和企业,然后理解。
引导:每个公司还是要讲究效率的是不是,如果没有效率没有业绩那么后果不言而喻是不是?
如何给公司带来帮助:让大家报数,每人一个数字不能停顿。如果竞争当中失败,领袖或老板就要接受惩罚,比如俯卧撑,20、40、60、80、100……以此类推。再累再苦也要接受处罚,所以说当你身处这个平台你就要尽到责任,你没有退路你必须做,当受罚的人在做俯卧撑的时候:教练就会引导,各位在你们眼前活生生的例子就是因为你们的速度你们的不尽责不坚持而造成的,所以说各位当你们失败的时候,也许你们只是丢失一份工作,少了一个机会,而老板却要接受市场的惩罚,要么欠一屁股外债,要么公司倒闭,当他们处于这个时候他们能不能说我不接受处罚行吗?对不起,不能!因为他们是领袖!
鼓动人心:
目的:激励人心,扬长避短打造一个高效运作的团队,让每个人在团队中充分发挥作用,有效执行。
引导:X总您知道一个团队他由形成到稳定高效运作它需要一个过程,那么这个项目就可以很好的让每个人去体验这个过程,从而达到每个人自发的执行
如何给公司带来帮助:有一面鼓,鼓边有若干条绳子,小组中的每个人牵起手中的绳子,这样鼓就会悬于空中,然后通过这个鼓面去击起皮球不能让球掉出鼓面,这就是形成期。那么一开始的时候大家会怎么样?肯定是球很容易掉出鼓面对不对?这就是动荡期,那么大家就要通过沟通、联系、合作最后熟练至成绩很好。团队就到了一个稳定期,接下来就能熟练的完成任务,这就是一个团队的高效期,由形成期、动荡期、稳定期、高效期,体现了我们的团队在不断成长,同样在工作当中这也是一个企业和团队都会遇到的问题。
 
信任背摔:
目的:信任是人生的一种态度,是一切的开始,相信你自己i,相信团队,体验团队合作的精神。 
引导:X总您知道在面对困境与挑战的状态下,团队激励对每个人的作用是非常重要的,信任是一个团队开展工作的前提对不对,并且规则也很重要。
如何给公司带来帮助:培养团队的高度信任,引导组员换位思考,让要倒下的人被同伴用坚强的手臂接住的时候,那种将背后的安全交给团队的感觉不言而喻,其中教练会把将倒下的人用绳索捆住双手,X总您知道为什么吗?因为人向后倒下失重的时候双手会自然的挥舞,那就很容易误伤下面将要接住你的人,下面的人立马就会躲,后果难以想象!所以通过这个重要的措施,引导大家明白规则,他不只是执行的依据,并且是对你对团队的一种保护!
生死电网: 
目的:资源的合理分配与养成细节做到最好的习惯。
引导:咱们公司员工是不是会反应资源分配不合理、或经常犯小错误,让您头疼?
如何给公司带来帮助:1、细节做到最好就是你的成功,在工作与生活当中我们往往会忽略一些细节,特别是在熟悉或者简单的环境情况下很容易麻痹大意,教练将引导各位学员避免这一点!2、因为电网每个眼的大小是不一样的,所以就要考验领导的分配能力,他要在项目前期先对目前的资源做出合理的分配,让不同体积不同身高的伙伴通过不同的电网口。3、对于人员的合作分配与团队协作有非常好的帮助,因为这个项目在过程中执行是需要依赖队员的,在完成的时候我们的教练将询问每位学员:你是怎么通过的?是依靠你周围的伙伴双手托着通过的,这样可以让大家感受到信任感与凝聚力有明显的增强,齐心合力的团队必将爆发出震撼人心的力量!
 
七巧板: 
目的:培养团队成员主动沟通的意识,体验有效的沟通渠道和沟通方法。培养市场开拓能力,更新产品创新观念。
引导:咱们公司员工是不是很少会主动沟通,经常会有被问答、被谈话沟通的现象??
如何给公司带来帮助:这个项目小组必须在规定的时间内以最快的时候拼好七巧板,如果大家不主动去沟通、学习、沟通讨论是不可能完成的对不对?,那么为了不接受处罚为了拿到NO.1 大家就要展现出最真实的一面,做到零障碍沟通才能集思广益,高效发挥对不对。
毕业墙: 
目的:培养团队的紧密合作,团结一致战胜困难的精神
引导:这次拓展必须有意义是不是,那最后就到了我们检验成果总结的时候了?
如何给公司带来帮助:面对一座高墙不 能借用任何工具,只能依靠队友的扶持和手拉还有鼓励才能翻过这座墙,并且这是一个终合考核项目,在接受后教练会给大家一个任务,回去之后每人用日记本写下通过这次拓展明白了什么?(协作力)改变了什么?(沟通力)发现了什么?(凝聚力)以后要怎么做(执行力)
 
 
齐眉棒:
目的:培养公司团队意识,每一个人在团队中都是非常重要的,企业要做好一件事公司上下必须做到思想统一,行动统一
引导;  XX总,您的企业是不是经常会出现,上面定的一下计划   传达到下面到最后经常达不到预期的效果?
如何给公司带来帮助;比如一组有10个人,每个人一人只能伸出一只食指,依靠所以人的力量把棒子从眉毛的位置安全的放到膝盖位置(在规定时间内完成,超过时间的话挑战失败),期间每个人的手中不能离开(有一人的手指离开,项目重新开始)棒子不能掉,在工作中每个部门都是非常重要的存在, 一个团队要完成任务,每个人都要同心协力,  做到思想,心动统一,一切都不是问题-----
同起同落:
目的:让每一位伙伴明白,大家身处公司这个家庭当中,是一个利益共同体,荣辱与共,想要把一件事情做到最好光靠个人是不行的,只有大家齐心合力,行为思想保持一致的方向,学会换位思考,才能挑战成功!
引导;  XX总,您的企业是不是出现过各人行动不一,做不到整齐一致,总是有南辕北辙快慢不一致的情况?
如何给公司带来帮助;让参训的学员领悟每个人的能力是不一样的,有高有底,但是没有完美的个人,只有完美的团队,个人想要挑战一个大的任务目标是非常困难甚至不可能完成的,所以身处一个公司,一个团队当中,大家要学会沟通协作,做到一群人的力量就像一个人发出来一样得心应手,并且在大家做下去再次站起来的时候必须依靠背后的伙伴,任意一个人没有用力整个团队都站不起来,所以在工作当中也一样,相互帮助相互依靠,这种力量在你们的工作当中发挥出来的时候,面对所有挑战与困难都将无往不胜!